为有效推动干部教育供给与需求精准匹配，科学谋划2026年全市干部教育培训工作，提升干部教育培训时代性、针对性和实效性，近日，市委组织部和市委党校通过实地座谈、书面调研等方式，围绕学习贯彻党的二十届四中全会精神和贯彻落实东莞“十五五”工作部署，全面了解部分市直部门和33个镇街（园区）的干部教育培训需求。

全面了解市直部门培训需求

12月1日，组织市纪委监委、市发改局等18个市直部门开展新一年干部教育培训需求调研座谈会。会上，与会人员结合本部门工作实际，对做好我市干部教育培训的班次设置、课程安排、培训模式、教学方式方法等提出具体的意见建议；同时围绕市委市政府重点任务，对全面提升干部现代化能力建设等内容进行深入探讨交流。

全面了解镇街（园区）培训需求

12月2日—4日，分赴莞城、东城、虎门、洪梅、企石和谢岗等6个镇街，组织33个镇街（园区）开展调研座谈。会上，与会人员聚焦基本培训要求，对做好我市2026年班次设置、教学布局、资源共建共享、师资队伍建设等提出具体的意见建议；同时就进一步推动镇街（园区）党校建设高质量发展和深化协作组合作办学交流等进行了深入探讨。

下来，市委组织部、市委党校将把调研成果转化为推动干部教育培训工作高质量发展的创新举措，始终聚焦东莞全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，紧紧围绕“十五五”时期东莞经济社会发展目标，科学谋划和推动2026年全市干部教育培训工作，为建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍提供坚实基础。