为深入贯彻落实党的二十大精神，全面贯彻省市高质量发展大会精神，东莞市委党校积极发挥主阵地作用，量身定做干部大培训“五个套餐”，围绕高质量发展专题安排干部培训35期，加快推动干部专业化能力“迭代升级”，为新时代东莞高质量发展蓄势赋能。

一是实施“政治能力提升”培训套餐。坚持党校姓党，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为所有专业化班次的第一课和必修课，综合运用“专题讲授+实践解读+现场教学”培训模式，组织干部深入学习领会习近平总书记关于推进中国式现代化和高质量发展重要论述等重要思想和重要论述；综合运用“理论讲授+实践解读+案例教学”培训模式，系统深入推进党的二十大精神学习培训；综合运用“专题讲授+互动教学”培训模式，全面阐释省委和市委关于高质量发展各项重要工作部署，强化上下齐心全力推动高质量发展的政治责任及执行力。

二是实施“产业立新柱”培训套餐。聚焦制造业当家，分层分类精准开设市管正职、市管副职、科级干部及村（社区）党组织书记系列专题班次；邀请大咖围绕科技创新驱动、战略性新兴产业发展等重难点开展教学；组织到长三角地区和深圳市异地培训学习先进经验。

三是实施“大招商”培训套餐。围绕招商引资策略，招商推介与谈判技巧，战略性新兴产业发展前沿知识对市、镇招商队伍举办4期专题研讨班，邀请业内知名专家和资深领导作专题授课解惑，助力打造一支懂产业、通政策、善谈判、勤服务的招投队伍。依托东莞市干部培训网络学院直播教学平台优势扩大“大招商”培训受众面，营造全域招商、全员招商、全链条招商的浓厚氛围。

四是实施“大湾区人才高地建设”培训套餐。围绕人才工作干部能力提升，举办市管正职、副职领导干部“湾区都市与人才高地建设”及“聚焦能力提升建设粤港澳大湾区人才高地”专题研讨班，赴先进地区学习先进理念经验；围绕财政金融人才专业技能提升，举办财政金融能力提升班、金融英才和金融专才能力提升专题研讨班，赴新加坡国立大学苏州研究院等学习金融高质量发展先进经验；围绕年轻优秀公务员履职能力提升，举办年轻公务员专业能力提升专题研讨班，不断提升专业化能力水平。

五是实施“重大专项工作”培训套餐。围绕“加快高品质现代化都市建设”，重点对“城建规划能力提升”“推动乡村振兴高质量发展”“‘双区’深度融合发展”“现代城市建设”等重大工作，组织市管干部、科级干部和村（社区）“两委”分别赴浙江、广州及佛山南海学习城市更新、城乡高质量融合发展等工作新模式新思路。围绕“推动社会治理现代化”，举办市管干部“市域社会治理现代化”进修班、村（社区）党组织书记“加强党建引领基层治理”专题研讨班，实地考察学习“枫桥经验”数字化赋能及深圳“党建引领基层综合治理”新模式新经验。围绕“应急管理能力提升”，举办应急管理能力提升专题研讨班，针对性开设“突发公共卫生事件应急管理”“大型群众性活动踩踏事件应急处置”等内容，引导干部加快提升应急处突能力。