为践行“为党育才，为党献策”党校初心，以党校智库力量助推“百千万工程”加力提速，我校积极组织2024年第一期中青年干部培训班开展调查研究，让经常作决策的人为决策研究提供“金点子”、开出“好方子”。
前期，中青班分六个调研组，赴市直有关单位、相关镇街（园区）、典型企业走访调研，在此基础上，形成六篇高质量调研报告。4月29日，召开调研汇报会，市委党校常务副校长吴雪明、副校长查日升、一级调研员王思煜，各课题指导老师以及第一期中青班全体学员参加会议。各调研组代表分别对调研成果作了详细汇报,市委党校领导和各课题指导教师对调研报告有针对性地提出转化为决策咨询报告的修改意见，促进调研成果转化运用。
截至目前，六篇报告已转化成决策咨询报告呈市有关领导参阅，全部获得市领导肯定性批示，累计批示22次，其中有五篇报告获得市委书记肖亚非批示，三篇报告获得市委副书记、市长吕成蹊批示。
第一调研组在洪梅河西产业园调研
第二调研组在市工信局调研
第三调研组在市农资办调研
第四调研组在市投资促进局调研
第五调研组在市农业农村局调研
第六调研组在卓越工程师创新研究院调研
第一调研组（推进东莞平台型产业园区高质量发展）建议：抓机制，建立统筹联动的顶层设计；优政策，健全衔接有效的政策体系；搭平台，提升产业园区运营服务水平；提品质，完善以人为本的城市配套；加速度，优化空间供给结构。
第二调研组（苏州现代服务业发展对东莞的启示与借鉴）建议：把新兴服务业发展放到支撑制造业高质量发展的高度加以重视，以构建一套东莞现代服务业政策支持体系，打造一批标杆性生产性服务业集聚区、培育一批具有自主品牌影响力的领航企业为切入点，加快壮大生产性服务业，前瞻培育新兴服务业，引领和支撑东莞制造业向产业链高端延伸。
第三调研组（强化国资国企赋能 拓展村组投资渠道）建议：以强化产业项目合作机制、优化投融资平台建设机制、创新乡村振兴项目投资机制、完善考核激励与容错机制、健全村企合作投资互信机制为抓手，加快构建东莞国资国企赋能拓展村组多元投资的双赢格局。
第四调研组（东莞创新型企业培育与招引）建议：发挥有为政府的引导作用，优化企业梯队培育机制；强化企业的创新主体地位，支持参与创新链关键环节；重构创新人才发展生态，精准服务人才“引育留用”；改革金融投资评价体系，激发社会资本参与活力；完善产业发展顶层设计，以产业升级引领创新发展。
第五调研组（疏解基层实施“百千万工程”难点堵点）建议：畅通协调有力的问题解决渠道、分类施策有效激发镇村发展新动能、群策群力营造全民参与支持的局面、大力提升督导考核的有效导向性。
第六调研组（打造卓越工程师培养“东莞模式”）建议：抓住政策窗口期，以较大力度办一所与传统高校、新型研发机构不同的“研究院”，提高目标定位，坚持高位统筹，加大改革力度，着力完善流程，加大投入力度，延链条增层次，率先探索出符合中央改革方向的新模式，贡献东莞经验。