党的二十届三中全会对干部现代化建设能力提升作出了重要部署，提出“健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力”。面对进一步全面深化改革、推进中国式现代化的艰巨任务和复杂严峻的风险挑战，各级党校立足“为党育才”，全面提升干部现代化建设能力尤为重要和迫切。组织开展好干部现代化建设能力培训是当前和今后一个时期干部教育培训的一个重要着力点。
开展好干部现代化建设能力培训必须坚持方向正确、系统推进、改革创新。2024年，东莞市委党校深入学习贯彻习近平总书记关于党校工作重要论述精神，落实基本培训要求，聚焦“全面提高干部现代化建设能力”这一重大任务，高质量推进“六大培训”，提升干部现代化建设能力，为东莞进一步全面深化改革培养造就高素质干部队伍。
推进政治能力培训
系统深入开展党的创新理论教育和党性教育，筑牢干部推动现代化建设能力的政治根基和思想基础。2024年，市委党校在104期主体班均开展政治能力培训，培训干部13710人次，实现“长班有单元、短班有专题、培训全覆盖”。
推动党的创新理论教育走深走实。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与党的二十届三中全会精神结合起来，及时跟进“习近平文化思想”“习近平总书记关于基层治理重要论述”“习近平总书记关于中国式现代化重要论述”等内容学习，扎实推进三中全会精神进课堂进头脑进教材，引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保中国式现代化建设始终方向正确。
推动党史党性教育常态化长效化。坚持把党史党性教育作为干部培训的必修课、常修课，开设“党史和党性教育”教学单元，以专题讲授、现场体验、党性剖析、研讨交流等方式，聚焦理想信念、党章党规党纪、党的传统和作风、党的宗旨、政德等八大方面加强党性锻炼，加强“五史”学习教育，全面开展《中国共产党纪律处分条例》和正确政绩观教育，引导干部进一步坚定理想信念，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，为推进中国式现代化建设增强历史担当和斗争精神。
推进粤港澳大湾区建设培训
聚焦东莞深入参与粤港澳大湾区建设，开设“市管副职领导干部‘深度参与粤港澳大湾区建设，打造湾区一流城市’进修班”，邀请深圳前海、松山湖等相关领域领导围绕“莞深联动发展”“前海模式”等作专题辅导，组织学员赴深圳学习深圳都市圈发展、产业转型、国企国资改革、营商环境建设、自贸区建设等创新实践，到前海深港现代化合作区、天安云谷、深圳湾科技生态园等考察学习。突出学研结合，组织学员围绕“推进东莞与湾区城市联动发展的难点及对策”展开深度研讨交流，促进学员把握粤港澳大湾区建设新形势新要求，拓宽推动东莞深入参与大湾区建设新思路新举措。
推进“科技创新+先进制造”培训
分层推进新型工业化培训。围绕坚持制造业当家、传统制造业深度转型、新型工业化等举办专题研讨班5期，培训干部490人次。开展市管正职“一把手”培训，邀请杭州市科学技术委、上海张江高科股份有限公司、同济大学等领导、大咖作“传统产业转型升级、打造现代特色产业园、新基建赋能城市和产业发展”专题报告。开展市管副职干部培训，邀请省工信厅、厦门市招商局、杭州经济开发区等领导作“广东省制造业高质量发展政策解读、产业链招商、储量企业培养和增量项目引进”专题授课，组织学员围绕“东莞推进新型工业化难点与对策”进行结构化研讨。开展科级干部培训，组织学员深入学习东莞新型工业化发展实践，借鉴广州和深圳新型工业化经验，围绕“东莞推动传统产业深度转型难点与对策”进行深入研讨交流，促进学员提升推动新型工业化发展的本领。
加强新质生产力培训。开设市管副职领导干部“加快发展新质生产力 打造现代化产业体系”“加快推动人才发展和科技创新，赋能制造业高质量发展”进修班，组织学员系统学习掌握新质生产力内涵及要求，学习东莞科技创新和深圳战略性新兴产业发展实践，组织学员赴北京、成都学习北京制造业转型、中关村科技创新驱动战略、成渝地区双城经济圈科技创新高地建设、绿色能源产业发展等内容，到北京国际科技创新中心、成都科学城、川大智胜等考察学习，围绕“新质生产力赋能东莞产业高质量发展对策分析”进行结构化研讨，加快提升学员发展新质生产力的能力。
开展产城人融合发展培训。开设“聚焦海外引才纵深推进产才城融合发展”专题研讨班，组织学员赴上海学习海外高层次人才引育、人才发展服务、深化人才体制机制改革、浦东新区“1+1+N”人才政策体系等内容，到上海松江G60科创走廊、浦东开发开放展示馆、陆家嘴金融贸易中心、上海人才大厦和中国上海人力资源产业园等考察学习，全面深入学习上海推进产城人融合发展实践经验，促进学员启迪人才工作新思路新理念新方法。
推进“百千万工程”培训
围绕东莞推进“百千万工程”，组织市管正职领导、市管副职干部、科级干部和村（社区）“两委”干部开展分层分类培训，举办各类专题研讨班9期和“百千万工程”大讲堂6期，培训干部1632人次。
实地学习浙江“千万工程”和广州、深圳、佛山“百千万工程”发展实践。组织学员赴杭州学习新时代美丽乡村建设、创新驱动发展、战略性新兴产业、人居环境整治、城乡协调发展等内容，到湖州市莫干山仙潭村、杭州滨江区，深圳大沙河生态长廊、观澜河湿地公园、广州越秀区、佛山大沥镇等地考察学习。
全面学习东莞“百千万工程”实践要求。组织学员干部聚焦镇域村域经济发展、城中村改造、基层治理、人居环境整治、绿美东莞建设等重点工作，邀请市“百千万工程”指挥部、市自然资源局、市投促局、市林业局、东坑镇、道滘镇、横沥镇等领导作专题授课，组织学员参观东莞综合智慧能源项目、东坑“丁彭黄”片区、寮步松湖智谷、横坑万荣工业区等，促进学员提升“百千万工程”改革攻坚能力。
推进“高品质现代化数字化城市建设”培训
开展数字政府、智慧城市培训。开设市管副职领导干部“推动高品质现代化数字化城市建设”进修班，组织学员赴深圳光明新区城市规划展览馆、美团消费大数据运营中心，赴南京学习城市规划建设、智慧城市建设、数字政务和数字政府、城市形象传播、文旅融合发展等内容，到南京规划建设展览馆、江北新区规划建设展览馆等考察学习，促进学员提高推动数字化东莞建设能力。
开展高水平文化强市培训。举办开设市管副职领导干部“学习习近平文化思想，扎实推进文化强市建设”专题研讨班，组织学员全面学习东莞文化建设实践、城市形象传播、文化赋能、意识形态工作等内容，围绕“东莞高水平文化强市建设难点与对策”研讨交流，促进学员以新思路新举措推进文化强市建设。
推进“法治东莞和基层治理现代化”培训
加强高质量法治东莞培训。组织学员全面学习东莞法治建设实践要求、东莞“一站式”矛盾纠纷多元化解、依法行政和公正司法等内容，前往深圳光明区检察院未成年人综合司法保护示范基地展厅考察学习，促进学员提高推动法治东莞建设本领。
加强东莞基层治理现代化培训。组织学员系统学习杭州城市治理现代化实践、广州“五社联动”“吹哨报到”推动基层社会治理等内容，前往深圳南湖街道鱼邨社区和光明区马田街道薯田埔社区、佛山紫南村、荔湾党群服务中心等考察学习，促进学员推动基层治理现代化发展。