为拓展年轻挂职干部的工作思路，提升综合能力素质，为大朗经济社会发展培养高质量人才队伍，近日，大朗镇委党校举办“百青工程”挂职干部培训班。培训班围绕政治理论学习、能力素质提升、破解发展难题等方面，通过理论授课、经验分享、小组研讨、现场教学、实地调研等方式展开，共55人参加培训。

课堂解惑，带着问题学

市委党校党建与统战理论教研部教授孙霄汉以“中国式现代化与东莞高质量发展”为主题，围绕“中国式现代化的辉煌成就”“中国式现代化的发展逻辑与特质推进”以及“东莞高质量发展打造中国式现代化的城市样本”展开阐述，引导学员围绕中心大局精准发力。

市委党校文化与社会教研部副主任、教授袁敦卫先向学员讲解“学习力”的内涵及提升学习力的必要性和重要性，接着通过整合力练习、反思力练习和综合力练习提高学员的学习力和思考力，最后对学员提出了提升领导干部学习力的建议，整个课堂学员们积极思考，激发了新想法开拓了新思路。

在全党大兴调查研究之际，为提高挂职干部的调查研究能力和为民服务本领，市委党校市情研究中心教授刘晋飞结合大朗实际，聚焦大朗镇经济社会发展中遇到的热点难点问题，向学员详细讲解什么是调查研究、如何开展调查研究、如何撰写调研报告，为下来挂职干部开展镇内专题调研打下坚实的理论基础。

聆听分享，跟着模范学

“从镇机关单位到社区，两者之间有很大不同，也是我成长生涯的关键一步……”在分享会上，大朗镇黎贝岭村党委书记彭志成与学员分享他作为一名年轻干部的成长感悟，用亲身经历向大家诠释“坚定信念”“扎实工作”“勇于实践”“为民服务”的精神。

小组研讨，相互借鉴学

为加强挂职干部的横向交流，培训班组织开展小组研讨。55名挂职干部分成6个小组，从挂职工作经历中的点滴切入，立足岗位，谈体会、话感悟、讲方法，分享心得和收获。学员表示，挂职是一次角色的全新体验，也是一次能力的现实考验，要持续把挂职当任职、以“慢不得”的危机感、“等不得”的责任感、“拖不得”的紧迫感，投入新角色，适应新岗位，作出新贡献。

延伸课堂，联系实际学

为让学员学习先进制造、文旅融合、乡村振兴的好经验好做法，培训班组织学员乘坐“学习在路上——东莞市党员教育专线”，沉浸式参观寮步镇永强汽车制作公司、沉香文化博物馆、西溪古村，进一步引导学员学思践悟党的创新理论，激发“奋进新征程 建功新时代”的责任感和使命感，推动挂职干部积极投身东莞高质量发展的火热实践。

深入调研，求真务实学

为使“百青工程”挂职干部培训班学员用好调查研究这个党的传家宝，在调查研究中提高分析问题、解决问题的能力，全体学员分6组深入单位、村（社区）、企业、重点工作一线，聚焦基层治理、产业升级、政务改革、文旅融合、乡村振兴、队伍建设开展调查研究，分析存在主要问题和困难，提出对策建议，并形成调研报告。

聚焦基层治理，探究高品质生活

第一调研小组前往大朗镇智慧网格管理中心，了解社会治理综合化、精细化、信息化的运作情况，并与网格管理中心、综治办、城管分局、公共服务办有关负责人围绕电动车安全管理、基层矛盾调解、出租屋燃气安全、环境卫生、群众自治等热点话题开展讨论，共同探索基层治理新路径。

聚焦产业升级，探究高质量发展

第二调研小组走进东莞信易电热机械有限公司，并与经济发展局、投资促进中心、人社分局、市场监管分局、和企业有关负责人进行深入交流，详细了解我镇产业升级和招商引资政策和措施、企业人才引进培育、品牌（商标）建设，以及企业生产经营、产品研发、市场开拓等情况，调研组成员对科技创新和先进制造有了更深认识。

聚焦政务改革，探究高效能服务

第三调研小组以“高效能政务服务”为主题，到大朗镇政务服务中心进行实地调研，通过实地查看、座谈交流、与办事群众交流等方式，详细了解业务受理模式、办理流程、流转环节、自助设备运转、服务质量、办事效率等情况，并就政务服务工作中遇到的难题展开研讨。

聚焦文旅融合，探究高层次体验

第四调研小组就文化旅游产业发展前往荔香书吧进行了专题调研，在文化服务中心有关负责人介绍下，详细了解“图书馆+咖啡+公园”的文旅融合模式，实地感受以荔为媒，创新整合全镇生态、人文、非遗、潮流等特色文旅资源，从赏、吃、玩、品、鉴等多个维度彰显的大朗城市品质魅力，并召开座谈深入研究推动文旅产业发展的思路建议。

聚焦乡村振兴，探究高水平共富

第五调研小组聚焦乡村振兴，前往松木山广场和文体公园开展实地走访，深入了解松木山村乡村振兴示范建设进展情况和老村旧村人居环境整治提升情况，并与乡村振兴专班、有关村干部深入交流，就推进过程中遇到的困难问题提出意见和建议。

聚焦队伍建设，探究高素质提升

第六调研小组一行前往镇党建工作办，就“如何提升党员干部队伍执行力”课题进行了交流座谈，对党员干部队伍建设的现状、问题、原因及对策进行了深入分析，并提出了思考和建议。