“作风建设永远在路上”。年轻干部培训不仅是一次思想洗礼，更是一场行动动员。近日，虎门镇近百名年轻干部齐聚镇委党校，分两期开展专题学习。通过集中授课、现场教学、分组研讨和青年理论学习小组等形式，加强年轻干部对党的创新理论、中央八项规定及其实施细则精神、“百千万工程”、基层治理等各方面能力的提升，助推虎门高质量发展。

一、纪律实训严作风

开班第一课紧扣贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和廉政风险防控等主题，邀请市检察院领导和市委党校教师作专题授课，通过“政策条文解读 + 典型案例剖析 ”相结合的方式，对党规党纪进行深入解读，教育引导年轻干部增强贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉、政治自觉、行动自觉。组织年轻干部学习研读《习近平总书记关于加强党的作风建设论述摘编》和中央八项规定及其实施细则精神，开展青年理论学习小组学习和谈心谈话，有效促进学习教育深化转化。突出警示教育，以案促学、以案说纪，通过深入剖析市内典型违纪违法案例和观看警示教育片，引导年轻干部以案为鉴、警钟长鸣，切实筑牢拒腐防变的思想防线，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。

二、多元课程增效能

突出“缺什么补什么”“干什么学什么”“用什么教什么”，紧密结合年轻干部的岗位特性、成长需要和群体特征，启动“理论+实践”系列课程，为年轻干部量身打造“三类课堂”，推动理论学习与实践锻炼双向发力，提升年轻干部能力素质。

打造“理论课堂”。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训班的必修课，综合运用市资深讲师授课、学习交流、观看纪录片等方式，深入浅出地阐释理论要点，提升学员的政治理论水平。打造“能力课堂”。围绕镇重点工作，邀请镇有关部门干部和社区宣讲员重点讲解镇“百千万工程”的政策要求、社区的具体做法和下来计划；结合自身经历，行业协会专家以虎门服装产业从传统制造到品牌创新的发展脉络为基础，提出了切实可行的转型建议；聚焦镇情特点，市有关专家通过案例和数据分析，构建镇域经济数字化转型的新路径。打造“实践课堂”。组织年轻干部实地走访其他镇街优秀示范点，学习南城石鼓社区“百千万工程”经验做法，汲取东城火炼树社区城市更新治理智慧，沉浸式感受东莞记忆历史文化街区的改造成效，进一步开阔眼界。

三、案例研讨拓思路

为激发年轻干部创新思路和开拓精神，本次培训班创新培训载体，采取沙盘演绎、案例剖析、研讨交流等方式，深化课程主题、拓展解决问题思路，展现出年轻干部勤于思考、积极进取的精神风貌。围绕“‘幸福港湾’多元解纷中心源头治理模式的实践与探索”主题，通过情景重现、案例分析、分组研讨等一体化教学，让年轻干部在体验中领悟，在领悟中收获。聚焦“新时期基层工作分析方法研讨”，年轻干部在老师指导下圆满完成目标设定、沙盘推演、分组研讨等任务，沉浸式体验不同问题情境下如何做出决策，加强了彼此之间的沟通交流，强化了群策群力、合作共赢的团队意识，学会了群体学习、群体决策的方法与技巧。

四、考核激励重成效

制定《虎门镇党员干部教育培训学员管理规定》，坚持“六大纪律”，严格考勤考核，全程派工作人员跟班督促和管理，促进学员自我管理。将培训班作为考察年轻干部的重要途径之一，将年轻干部在培训期间的考勤情况、课堂表现、培训纪律和行为表现等进行量化评价，评选出优秀学员，并作为干部年度考核、评优评先的重要参考依据。培训结束后保持班级组别不变，定期举办“虎青说”沙龙、课题调研等任务，动态掌握学员情况，持续跟踪培养，将经常性教育与集中培训有效衔接，加快培养造就适应虎门经济高质量发展的高素质年轻干部队伍。