樟木头镇委党校以提升社区“两委”干部综合素质能力为目标，扎实开展“头雁领航”社区党组织带头人后备力量专题培训，通过按需施训、丰富形式、注重实效等举措，护航社区党组织换届，为社区各项事业发展筑牢坚实组织基础。

培训目标“准”，按需施训，精准滴灌。本次培训以提升理论水平为重点，围绕基层工作实际，精准对接社区干部需求，构建“政策+实务+案例”的课程体系，课程设置兼顾理论深度与实践热点，既有《新时期群众工作新理念新方法》《促进城乡融合发展的理论与实践》等专题辅导课，又有《东莞农村集体经济多元化发展的探索与实践》《多元主体参与乡村文化振兴的青田实践》等案例教学，帮助学员夯实思想根基，拓宽工作思路。

教学形式“活”，多维融合，生动赋能。通过采取“现场教学+分组研讨+实践锻炼”相结合的教学模式，确保培训内容充实、形式灵活。培训期间，组织学员前往官仓社区和樟新社区开展现场教学，深入学习抓党建促乡村振兴、党建品牌建设等方面创新做法、典型经验和成功实践，不断开阔社区干部视野。围绕如何建强基层党组织、如何推动乡村产业发展、怎样加强党员队伍管理等方面分组进行交流研讨，分享工作中的好思路、好做法，形成了“互帮互学、共同进步”的良好氛围。在培训过程中，注重理论与实践的结合。设立模拟换届实践环节，让社区干部分组模拟换届全过程，从制定换届方案、发布公告到组织投票选举等环节，都严格按照实际换届程序操作。通过实践锻炼，社区干部不仅熟悉了换届流程，还在模拟操作中发现问题、解决问题，将所学理论知识转化为实际工作能力。

 培训效果“实”，学用贯通，实干见效。此次培训建立培训跟踪机制，通过定期回访、实地调研、一对一谈话等方式，了解“两委”干部在实际工作中的表现。将培训所学知识在社区落实情况作为回访重点，查看是否将新观念、新方法应用到产业发展规划、党组织建设、做好群众工作等实际工作中。了解“两委”干部在实际工作中的需求和困惑，及时给予指导和帮助，确保学以致用、学用相长。学员们纷纷表示，将以此次培训为新的起点，以更强的责任担当、更实的工作举措、更新的工作方法，为谱写中国式现代化樟木头篇章作出新的更大贡献！