自东莞市镇街党校协作机制启动以来，以厚街镇委党校为牵头单位的第三协作组，联合虎门、沙田、长安、大岭山、道滘等镇街党校同向发力，紧扣“政治引领、系统谋划、合作共赢”原则，聚焦“赋能基层党建、服务发展大局”核心目标，通过“1+1+N”共建模式，在教学、师资、科研等领域实现深度融合，两年间交出了一份成果丰硕的协作答卷，为党员干部队伍建设筑牢坚实根基。

一、机制筑基：织密“统筹－衔接－保障”三张网

以制度建设为破局先手，构建全方位保障体系。厚街镇委党校牵头制定专项工作方案，明确各成员单位职责清单、任务节点，严格落实“六个一”工作要求，通过定期会商机制，统筹推进联合培训、课题攻坚等重点工作从“零散推进”变为“系统落地”。为强化协同联动效能，成员单位各设联络专员负责日常衔接，实现沟通对接“零延迟”，形成“牵头统筹、分工负责、协同联动”的闭环工作格局。在此基础上，协作组全面摸排资源底数，整合组内优质专兼职教师143名、特色教学点12个，搭建起跨镇街资源共享“数据池”，让“资源闲置”变为“按需调配”，为协作办学筑牢硬支撑。

二、资源聚合：激活“师资－培训－科研”三大引擎

从“各自为战”到“抱团发展”，协作组聚焦师资、培训、科研三大领域实现突破。在师资共育上，实施能力提升工程，通过专家授课、教学观摩、经验分享等形式，培训专兼职教师200余人次，厚街“先锋课堂”、大岭山“红色党课”等特色模式实现跨镇推广。在培训共建上，创新“跨镇联训”“点单送课”等模式，联合举办中层干部、社区党组织书记等专题培训班6场，覆盖400余人次，同步组织学员深入“百千万工程”一线阵地实地调研，推动理论学习与实践应用同频共振。在科研联动上，靶向基层党校共性问题深化联合调研，形成《关于发挥镇街党校作用助力“百千万工程”的调研报告》，切实为党校教学工作优化注入智力动能。

三、创新赋能：探索“模式－形式－内容”三维突破

为有效破解协作难题，推动成员单位从“被动参与”转向“主动作为”，重点实施“模式—形式—内容”三维创新攻坚行动。一是创新联动模式。依托“1+1+N”工作机制，发挥省级示范点引领作用、市级示范点支撑作用，明确厚街镇教学交流统筹职责、虎门镇课题调研牵头职责，推动各成员单位精准发力、协同联动，实现资源优化配置。二是创新教学形式。打造“线上+线下”融合教学体系，线上开设“先锋微课堂”，破除时空限制扩大培训覆盖面；线下打造“行走的课堂”，组织学员赴党性教育基地、示范社区开展沉浸式教学，提升培训吸引力。三是创新内容供给。深挖本土红色资源与特色文化，厚街镇开发党建地图、沙田镇打造文旅融合路线、道滘镇推出专属研学线路，构建“红绿结合”的多元化教学网络，形成特色教学品牌。

下一步，镇街党校第三协作组将持续优化资源共享机制、深化联动交流、健全保障体系，推动协同办学从“有形覆盖”向“有效覆盖”升级，为东莞高质量发展注入更强动能。