近两年来，在市委组织部、市委党校的精心指导和统筹部署下，镇街党校第六协作组以清溪镇委党校为牵头单位，联合谢岗镇委党校、凤岗镇委党校、塘厦镇委党校、樟木头镇委党校，深入学习贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述精神，严格遵循《关于建立东莞市镇街党校协作机制（试行）的通知》要求，紧扣“为党育才、为党献策”的初心使命，创新协作模式、整合优质资源、破解发展瓶颈，推动片区党校协同发展、整体跃升。

一、锚定机制共建，筑牢协作联动 “压舱石”

始终把机制建设作为首要任务，着力构建权责清晰、运转高效、保障有力的协同体系。第一时间召开第六协作组协作工作会议，组织各镇街党校负责人及业务骨干，共同审议《东莞市镇街党校第六协作组2024—2025年协作办学工作方案》，明确“1+1+N”协作模式（1个省级示范点+ 1 个市级示范点+ N个成员党校）的具体实施路径。各成员单位全面交流阵地建设、课程设置、师资储备、办学特色等情况，深入研讨协作过程中的重点难点问题，广泛征集意见建议，最终形成“定期会商、资源共享、责任共担、成果共用”的工作机制。通过明确联络员制度、经费分摊机制、考核评价标准，确保各项协作任务落地见效，为片区党校协作发展奠定坚实基础，真正实现“一盘棋”谋划、“一体化”推进。

二、聚焦师资互育，锻造教学骨干 “主力军”

始终把教师能力提升作为关键工程，搭建多层次、常态化交流平台。举办教师授课观摩交流活动，五名镇街党校骨干教师代表及清溪镇年轻干部共约100人参与。各党校教师围绕教学目标设定、教学方法创新、课堂节奏把控、学员互动引导等方面开展深度点评，分享教学心得与改进建议，形成“示范引领—集中研讨—靶向提升”的闭环培训模式。同时，召开教学工作交流座谈会，聚焦精品课程打造、教学形式创新、学员管理优化等关键议题，互通办学经验、共享教学资源，推动形成 “比学赶帮超” 的浓厚氛围，有效提升了片区党校教师的理论素养和教学能力。

三、强化培训互接，搭建干部成长 “练兵场”

紧扣市委、市政府中心工作和干部队伍建设需求，协作组创新开展联合培训，着力提升干部教育培训的针对性和实效性。举办第六协作组第一期年轻干部联合培训班，五个镇街的93名年轻干部代表接受系统培训。此次联合培训打破了区域壁垒，扩大了干部交流视野，实现了 “一次培训、多方受益” 的良好效果，为后续开展镇街中层干部、村（社区）党组织书记等联合班次积累了宝贵经验。

四、推动资源互用，激活办学发展 “新动能”

坚持“优势互补、资源共享、高效利用”原则，着力破解单个党校资源有限的发展瓶颈。在阵地资源方面，整合五个镇街党校的教学场地、现场教学点、图书资料室、实训基地等资源，建立共享清单，推动党员干部跨镇街开展异地教学、现场实训，让红色教育基地、产业园区、乡村振兴示范点等成为共建共享的 “教学课堂”。通过资源整合，有效放大了单个党校的优势长板，补齐了发展短板，实现了 “1+1>2” 的资源聚合效应，为片区党校高质量发展注入新动能。

下来，镇街党校第六协作组将以更高标准、更实举措深化协作共建：一是完善协作机制，优化轮值制度和考核评价体系，推动协作工作常态化、长效化；二是强化师资建设，开展更多形式多样的教学观摩、师资培训、技能比武活动，培育一批市级、镇级优秀教师；三是丰富培训载体，聚焦重点干部群体和中心工作，创新联合培训形式，提升培训的精准度和实效性；四是深化科研协作，围绕东莞高质量发展关键课题，推出更多高质量调研成果，强化资政服务能力；五是扩大资源共享，进一步整合阵地、课程、师资等优质资源，打造区域协作品牌。